loondump

Niet alleen flexwerkers zijn de dupe van het kabinetsbeleid van de laatste jaren, ook de positie van thuiszorgmedewerkers wordt met de dag slechter. We lezen over massa-ontslagen en drastische loonsverlagingen in die sector.

In zijn boek ‘Gekochte Tijd’ signaleert de socioloog Wolfgang Streeck een trend. Sinds de jaren ’70 wordt de positie van werknemers steeds zwakker. Je hoeft de krant maar open te slaan om te zien dat hij niet overdrijft: “Bedrijven lozen uitzendkrachten”. Mensen worden massaal ontslagen in aanloop naar het nieuwe ontslagrecht dat binnenkort ingaat.

Je hebt het misschien gelezen: V&D gaat salariskorting opleggen. Ondanks een wettelijk verbod, gaat het warenhuis het salaris van zijn vijfduizend werknemers verlagen. Een verkoper gaat van 1.856 euro naar 1.749 euro. Dat betekent dat hij er 5,8% op achteruit gaat. Volgens V&D is de ingreep onvermijdelijk.

Nederland zit in een slepende economische crisis. Ons kabinet denkt dat bezuinigingen, lastenverzwaringen en loonmatiging de oplossing zijn. Financieel geograaf Ewald Engelen gelooft hier niets van. De crisis verergert hierdoor alleen maar.

De werkloosheid is aan het dalen, dat is positief, maar de baanzekerheid neemt af: vaste contracten worden een zeldzaamheid. Voor alles wordt van de werknemer flexibiliteit geëist. De lonen blijven steeds meer achter bij de arbeidsproductiviteit. In het huidige klimaat draait het allemaal om winst. De beroepsbevolking lijkt vogelvrij.