Foto: Robin van Lonkhuijsen, via Eerlijke Foto
Winst staat bovenaan, werknemers zijn de klos
Werknemers theefabriek Fralib runnen het bedrijf nu zelf
Democratie op de werkplek: geen directeur meer nodig
Boekpresentatie ‘Hoe zit het nu echt? De ware aard van het kapitalisme’
-
Michael 23 december
Daarom is het tijd voor het nieuwe werken. Zelf de touwtjes in handen hebben en zelf je levensstijl bepalen. Dit is echt mogelijk. Meer vrije rijd en financieel onafhankelijk. Ik wil best laten zien hoe het nieuwe werken in zijn werk gaat dan stuur me een mailtje naar michael@carriere-move.nl.
-
sherlizz 22 december
Geef de werkgevers vrij spel (en daar zorgt Den Haag wel voor) .
Maak van werknemers pionnetjes die je 0-uren contracten aanbiedt en die je naar believen van het schaakbord kan tikken.
De verontmenselijking v/d maatschappij.
Zielloze barbaren hebben de leiding.
Dat mensen daardoor continu in stress leven en niks te makken hebben, so what.
Als de winsten maar blijven stijgen.
Weer een voorbeeld hoe onze hoogopgeleide goedverdienende Haagse beleidsmakers UITSLUITEND beleid maken voor ANDERE hoogopgeleide goedverdienenden.
En iedereen maar slikken en stikken. -
Elis 22 december
Het wordt de werkgevers te makkelijk gemaakt. Nu veel gekwalificeerde mensen in de bijstand zitten, kunnen werkgevers deze mensen aannemen tegen een super laag salaris. Gelijk aan bijstandsniveau !!! Omdat mensen in de bijstand niet mogen weigeren, omdat anders hun uitkering gestopt wordt, hebben de werkgevers macht. Daarnaast heeft de bijstand ” flextentie” in het leven geroepen. Een soort uitzendbureau die mensen vanuit de bijstand tijdelijk plaatsen tegen het geweldige uurloon van netto 1,50. U leest het goed !! 1,50 per uur !! En dan heb ik het nog niet over de reiskosten die je naar alle waarschijnlijkheid zelf moet betalen. Het is om te huilen, maar werkgevers hebben op dit moment het monopolie en staat het je niet aan? Dan voor jou 1000000 anderen.
-
Suuz Polman BE 22 december
“De oorzaak van de oorzaak, daar gaat het om.” Dat de werkgever ‘slim kiest’, de banken, de overheden, maar ook dat de burger slimme economische keuzen maakt, het is allemaal aan het systeem toe te schrijven was mijn ontdekking. Wil je zaken wezenlijk veranderen – en geen kortetermijn-oplossing – dan moeten ‘we’ het economisch systeem aanpassen. En dat kan, er bestaan uitgewerkte voorstellen.
-
jhon 20 december
Oud nieuws “toekomstshock” pub 1970 Alvin Toffler
-
Jan Willem Berendijk 20 december
Het alternatief zou zijn het onvoorwaardelijke gratis BASIC-INCOME,voor iedere individuele burger vanaf een bepaalde leeftijd, tot aan zijn dood,rechten en sociale houvast worden in ijltempo afgebouwd,eenzijdig krijgen de werkgevers steeds meer rechten,en de burger steeds minder,om een rampzalige maatschappij te voorkomen,ook door de moderne technologie en robottisering komt er steeds minder werk,en door het basis-inkomen dat hoog genoeg is dek je de sociale afstorting af.